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Companhia aérea cria uniforme confortável para as comissárias de bordo

2 minutos
Uma companhia aérea ucraniana entendeu que, além das roupas, o que importa é o bem-estar dos trabalhadores. Descubra esta história!
Companhia aérea cria uniforme confortável para as comissárias de bordo
Última atualização: 23 agosto, 2022

Os trabalhadores são essenciais para o crescimento e bom funcionamento de uma empresa. Por isso, é fundamental que no dia a dia o seu bem-estar e tranquilidade sejam promovidos.

Felizmente, nos últimos tempos muitas entidades entenderam isso. Por isso, oferecem garantias para que seus funcionários possam desempenhar suas funções de maneira confortável e segura.

Um dos últimos grandes exemplos desse evento foi realizado pela companhia aérea SkyUp, da Ucrânia. A empresa percebeu que usar salto alto por tanto tempo poderia causar lesões e fadiga extrema em suas comissárias de bordo.

Por isso, após 4 anos de atuação, decidiu implementar uma estratégia para mudar essa realidade. Aqui compartilhamos todos os detalhes da história.

Leia também: 5 coisas que você pode fazer para aumentar seu desempenho no trabalho

A renovação dos uniformes das comissárias de bordo

Os altos executivos da importante companhia aérea ucraniana decidiram que era melhor renovar os uniformes de seus funcionários. Pois bem, seu grande objetivo é que cada um dos integrantes da empresa desempenhe sua função com prazer e sem colocar sua saúde em risco.

Em vista disso, eles encomendaram o design de tênis confortáveis para que as comissárias de bordo pudessem se mover melhor. Dessa forma, eles eliminaram os saltos perigosos das roupas da empresa.

Além disso, foram acompanhados por uma calça confortável e um elegante blazer laranja. Assim, passaram a garantir que cada um das trabalhadoras pudesse se sentir mais leve durante o dia e se movimentar com facilidade.

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Sem dúvida, com esta decisão começaram a lutar contra os estereótipos impostos à sociedade. Bem, é possível ficar elegante sem se expor ao uso de salto por 8 ou mais horas seguidas.

Da mesma forma, mostraram que além da moda e das tendências sociais, a prioridade deve ser o bem-estar dos trabalhadores. Portanto, o que corresponde é analisar suas necessidades e criar uniformes que sejam confortáveis para eles e, ao mesmo tempo, passem uma boa imagem da empresa.

Dessa forma, além de garantir uma boa saúde física, estão garantindo o cuidado emocional dos funcionários. Isso, porque eles os libertam da dor, da tensão e permitem que e permitem que as comissárias de bordo fiquem confortáveis o dia todo.

Foi assim que a SkyUp abriu as portas para que muitas outras companhias aéreas levassem esse fator em consideração. Pois bem, a tranquilidade dos trabalhadores é tão importante quanto o desenvolvimento da empresa.

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Descubra:  Importância da cultura do bem-estar nas empresas

Reflexão final

A dignidade humana é o elemento que mais deve ser protegido em um trabalho. Cada funcionário se entrega ao máximo para o bem da empresa e, o mínimo, é que a entidade promova segurança e integridade. Por outro lado, são esse tipo de decisões que permitem que uma pessoa desfrute de sua profissão.

Os trabalhadores são essenciais para o crescimento e bom funcionamento de uma empresa. Por isso, é fundamental que no dia a dia o seu bem-estar e tranquilidade sejam promovidos.

Felizmente, nos últimos tempos muitas entidades entenderam isso. Por isso, oferecem garantias para que seus funcionários possam desempenhar suas funções de maneira confortável e segura.

Um dos últimos grandes exemplos desse evento foi realizado pela companhia aérea SkyUp, da Ucrânia. A empresa percebeu que usar salto alto por tanto tempo poderia causar lesões e fadiga extrema em suas comissárias de bordo.

Por isso, após 4 anos de atuação, decidiu implementar uma estratégia para mudar essa realidade. Aqui compartilhamos todos os detalhes da história.

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A renovação dos uniformes das comissárias de bordo

Os altos executivos da importante companhia aérea ucraniana decidiram que era melhor renovar os uniformes de seus funcionários. Pois bem, seu grande objetivo é que cada um dos integrantes da empresa desempenhe sua função com prazer e sem colocar sua saúde em risco.

Em vista disso, eles encomendaram o design de tênis confortáveis para que as comissárias de bordo pudessem se mover melhor. Dessa forma, eles eliminaram os saltos perigosos das roupas da empresa.

Além disso, foram acompanhados por uma calça confortável e um elegante blazer laranja. Assim, passaram a garantir que cada um das trabalhadoras pudesse se sentir mais leve durante o dia e se movimentar com facilidade.

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Sem dúvida, com esta decisão começaram a lutar contra os estereótipos impostos à sociedade. Bem, é possível ficar elegante sem se expor ao uso de salto por 8 ou mais horas seguidas.

Da mesma forma, mostraram que além da moda e das tendências sociais, a prioridade deve ser o bem-estar dos trabalhadores. Portanto, o que corresponde é analisar suas necessidades e criar uniformes que sejam confortáveis para eles e, ao mesmo tempo, passem uma boa imagem da empresa.

Dessa forma, além de garantir uma boa saúde física, estão garantindo o cuidado emocional dos funcionários. Isso, porque eles os libertam da dor, da tensão e permitem que e permitem que as comissárias de bordo fiquem confortáveis o dia todo.

Foi assim que a SkyUp abriu as portas para que muitas outras companhias aéreas levassem esse fator em consideração. Pois bem, a tranquilidade dos trabalhadores é tão importante quanto o desenvolvimento da empresa.

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Reflexão final

A dignidade humana é o elemento que mais deve ser protegido em um trabalho. Cada funcionário se entrega ao máximo para o bem da empresa e, o mínimo, é que a entidade promova segurança e integridade. Por outro lado, são esse tipo de decisões que permitem que uma pessoa desfrute de sua profissão.


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  • González Gavaldón, Blanca, Los estereotipos como factor de socialización en el género. Comunicar [Internet]. 1999

Este texto é fornecido apenas para fins informativos e não substitui a consulta com um profissional. Em caso de dúvida, consulte o seu especialista.