Steve Jobs: “A única maneira de fazer um ótimo trabalho é amar o que você faz”

Jobs proferiu essa frase no discurso de formatura de Stanford em 2005 e, desde então, ela circula como um daqueles conselhos que parecem fáceis de seguir, mas que, na prática, acabam sendo totalmente diferentes.

Talvez você já tenha se perguntado: e se eu não amar especialmente o que faço? E se meu trabalho tiver dias bons e dias em que eu tenha dificuldade para começar? Isso significa que esse trabalho não pode ser grandioso?

Amar o que você faz não significa que você precise chegar ao escritório todas as manhãs com entusiasmo transbordante, nem que viva em um estado permanente de paixão pela sua profissão. Significa ter uma relação mais consciente com o que você faz: encontrar sentido nisso, comprometer-se a fazer bem feito e manter uma certa conexão com o motivo por trás de cada tarefa.

O que significa amar o que você faz no dia a dia

Existe uma versão romantizada dessa ideia que sugere que existe um trabalho perfeito que a pessoa deve encontrar e que, até lá, qualquer outra coisa é apenas um compromisso menor.

Essa versão é pouco útil. A versão mais prática é outra: amar o que se faz pode ser construído, pelo menos em parte, pela maneira como se faz.

Prestar atenção de verdade a uma tarefa que antes era executada automaticamente, preparar uma reunião com mais dedicação do que o habitual, escrever um e-mail com mais cuidado na linguagem ou na estrutura, são pequenos gestos que mudam a relação com o trabalho.

Não porque transformem o trabalho em algo diferente, mas porque ativam uma forma de se envolver que produz melhores resultados e mais satisfação no processo.

Se a conexão com o trabalho for fraca, faz sentido fazer uma reflexão concreta. Pergunte a si mesmo o seguinte: que parte do que faço realmente tem valor, mesmo que seja pequena? Que impacto meu trabalho tem em alguém, mesmo que seja indiretamente? O que aprendo fazendo isso que não encontraria em outro lugar?

A maioria dos trabalhos tem aspectos significativos que nem sempre são percebidos no dia a dia. Identificá-los e dar-lhes atenção deliberada ajuda a manter uma relação mais sustentável com o que se faz, sem que isso signifique idealizar ou ignorar o que está errado.

O que “amar o trabalho” não significa

Essa frase de Jobs não é um convite para tolerar más condições de trabalho, ignorar o esgotamento ou abrir mão de limites por “paixão”.

Amar o que se faz não significa fazê-lo sem descanso nem sem reclamar. Na verdade, quem cuida de sua energia e de seus limites costuma manter melhor essa conexão com o trabalho a longo prazo.

O ambiente também conta. A forma como você se comunica com os colegas, a qualidade das relações de trabalho e o clima geral da equipe influenciam muito se o trabalho é visto como algo que faz sentido ou como um fardo.

Trabalhar bem nessa dimensão — comunicar-se com mais clareza, resolver os conflitos em vez de acumulá-los — também é uma forma de construir uma relação mais positiva com o que se faz.

O que fazer se você ainda não encontrou essa conexão?

Jobs também disse, nesse mesmo discurso, que, se ainda não encontrou essa conexão com o trabalho, é preciso continuar buscando e não se contentar. Não como uma promessa de que existe um trabalho perfeito esperando em algum lugar, mas como um convite para continuar ajustando, explorando e redesenhando o caminho enquanto se trabalha no que já existe.

Um ótimo trabalho não surge apenas da habilidade técnica nem das horas dedicadas. Ele surge também da atitude com que as tarefas são encaradas, do compromisso em fazê-las bem e da disposição para encontrar algum sentido até mesmo no cotidiano.